2023年平安银行社会招聘启事（杭州）

2023-07-10 17:21:00 来源：平安银行

杭州分行开放银行部产品经理

平安银行-平安银行杭州分行

城市: 杭州市经验要求: 3年招聘人数: 3人

岗位职责:

1、协助团队拓展并落地开放银行相关业务；

2、制定相关业务的策略和计划，并确保与总行战略的衔接；

3、负责与外部合作伙伴进行商业谈判和管理关系，确保合作的顺利进行；

4、研究市场趋势和竞争对手，以快速发现市场机会和竞争优势。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业优先，35周岁以下；

2、高度认同开放银行理念，具有平安银行大零售战略思维；

3、具有3年以上银行或金融机构开放银行产品开发和市场推广经验，熟悉相关业务及相关法规政策；

4、具备较强的市场分析和数据分析能力，能够快速发现市场机会和竞争优势；

5、沟通协调能力强，具有良好的团队协作精神；

6、具有责任心和创新精神，抗压能力强，愿意接受挑战和学习。

杭州分行公司业务部总经理

平安银行-平安银行杭州分行

城市: 杭州市经验要求: 5年招聘人数: 3人

岗位职责:

1、负责公司业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；

2、承担区域主办职能，深化当地政府金融业务的开拓和经营；

3、负责管辖团队的统筹管理，监督、指导及考核管辖团队业务情况，确保管辖团队完成具体工作计划和团队KPI目标；

4、负责建设和人才培养，包括产品、技能、政策培训。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、具有3年以上市场开拓经验，熟悉银行公司业务，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；

3、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向，具有较强战略思维和领导能力，纪律及合规意识强；

4、有良好社会资源的可适当放宽条件。

杭州分行私行中心总经理

平安银行-平安银行杭州分行

城市: 杭州市经验要求: 3年招聘人数: 1人

岗位职责:

1．对中心管户范围内的客户经营业绩负责，贯彻总行下达的业务发展计划和目标，分解和制定具体的达成计划，完成年度经营目标；

2．积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行的各项政策、制度，制定本中心具体的落地方案；

3．负责中心团队业务人员队伍的组建、管理，合规经营，防范风险，提升团队执行力、凝聚力和战斗力；

4．积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式，制定和推动实施本分行内的客户分层经营计划；

5．执行总行的各项政策、制度，制定本中心具体的落地方案。

岗位要求:

1. 学历：全日制本科及以上学历；

2. 经验：金融业营销经验6年及以上，团队管理经验3年以上，过往业绩表现良好，无违规违纪行为；

3. 专业能力：在销售管理、营销领域具有丰富经验，了解熟悉各类型产品；有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

4. 素质要求：追求卓越、勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

杭州分行私人财富顾问PWA

平安银行-平安银行杭州分行

城市: 杭州市经验要求: 1年招聘人数: 100人

岗位职责:

1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；

2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；

3、积极配合和参与银行理财经理管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

工作地：杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备银行理财经理工作经验、熟悉银保营销及全资产配置经验者优先；

3、熟悉银行产品和保障类工具，具有较强的营销规划经验，擅长全资产配置，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；

4、持有基金从业资格证、AFP/CFP理财等专业证书者优先；

5、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；

6、无不良从业记录，责任心和合规意识强。

工作地：杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州

杭州分行零售特殊资产业务催收员

平安银行-平安银行杭州分行

城市: 杭州市经验要求: 3年招聘人数: 3人

岗位职责:

1.承担日常“地空联动”在分行端的对接、协同和组织、推动，关键动作包括：外访客户和一线、事实调查、信修&催记回传、减免/重组落地、信函发送、协助行内流程和扣款、高风险/MOB案件专案等；

2.监督厂商作业的流程、话术、服务和质量和效率，并提出改进催收作业的需求，以及具有属地化的政策；

3.承担回退率、投诉满意度、滚动率、成本优化等关键指标，并通过监督和行使甲方权利等手段，提升产能和效率；

4.协同风险闭环策略，整理、萃取和推动催记向特管经理传导，确保清收分层和分类施策的精准化。

岗位要求:

具备电催和委外管理工作经验，熟悉国家经济金融政策、法律法规，具备良好的职业操守，有较强的执行力、沟通协调能力，目标导向、抗压性强。

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