2023年平安银行社会招聘启事（济南）

2023-07-10 17:17:00 来源：平安银行

济南分行人力资源部绩效管理岗

岗位职责:

1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度；

2、根据总行HR规划政策的指导，落实分行本部和支行架构、岗位；

3、负责组织实施分行绩效考核，并跟踪绩效结果的反馈和运用。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、有1-3年绩效管理相关工作经验；

3、具有较强的学习能力、沟通表达和组织协调能力；

4、认同公司文化，具备良好的职业修养与人际理解力；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部薪酬管理岗

岗位职责:

1、负责分解规划使用人员编制，定期分析检视，为业务发展提供决策参考；

2、负责结合年度经营计划，制定并报批分行人力成本预算，并监控执行成本使用情况；

3、负责在总行薪酬福利制度下，制定并实施分行薪酬福利方案和实施细则；

4、负责在总行奖金方案下，制定并实施分行奖金分配细则；

5、负责分行员工定薪、调薪、发薪及员工内、外部福利的办理。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、有3年及以上薪酬岗工作经验；

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和数据处理能力；

4、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部培训管理岗

岗位职责:

一、培训管理

1、充分贯彻执行总行、区域年度重点培训工作；结合分行各业务单位培训需求，制定分行层面培训计划；

2、负责分行预算及费用等基础管理，确保培训资源价值最大化；

二、培训组织

1、负责统筹推动分行各项培训计划的实施、支持培训运作、协助后续追踪、跟进培训效果；

2、负责协助业务部门做好关键人才产能提升的各项培训落地；

3、充分借助集团、总行资源及学习平台，多形式开展各类培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、有3年及以上培训管理相关工作经验；

3、创新能力强，有较强的营销策划能力；

4、具有良好组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部招聘管理岗

岗位职责:

1、负责分行招聘渠道的拓展和规划，制定并完善分行人员招聘与调配流程及实施细则；

2、负责拟定人员招聘计划，实施人员招聘与录用；定期进行招聘有效性分析，提高招聘效能；

3、根据招聘需求进行职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查、录用签批等工作，不断完善分行人才梯队建设。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、2年以上招聘管理工作经验；

3、具有较强的学习能力、组织协调和沟通表达能力；

4、认同公司文化，具备良好的职业修养与人际理解力；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

上一篇： 2023年平安银行社会招聘启事（大连）
下一篇： 2023年平安银行社会招聘启事（西安）

银行考试关键词阅读：社会招聘,山东,平安银行招聘,平安银行,平安银行社会招聘,济南

银行招聘

各省招聘: 北京天津河北山西辽宁吉林山东江苏浙江安徽江西福建上海湖北湖南河南广东广西海南四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏新疆西藏青海黑龙江内蒙古
银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 银行知识行测EPI 综合知识英语

2023年平安银行社会招聘启事（济南）

相关信息推荐

热门文章

银行招聘