2023年平安银行社会招聘公告（上海）

2023-07-10 17:14:00 来源：平安银行

互联网贷款产品经理

经验要求: 2年招聘人数: 1人

岗位职责:

1、负责创新型贷款产品的流程设计

2、根据业务部门的需求和一线队伍使用反馈确定产品的特点和功能，联络跨部门团队跟进产品开发、上线、运营、做数据监控及分析

3、对产品完整生命周期负责，对部门业绩指标的完成做出贡献，为公司的战略和目标提供支持

岗位要求:

1.本科及以上学历，有3年以上互联网产品经理工作经验，金融业相关更佳；

2.出色的组织协调能力，工作积极主动，有良好的抗压能力及应变能力；

3. 熟悉产品规划、产品设计、需求分析管理和软件研发流程；

4. 具备用户洞察及数据分析能力，在数据中发现问题，挖掘需求；

派驻资金中心风险团队监控室经理

经验要求: 5年招聘人数: 1人

岗位职责:

（1）统筹负责固定收益、外汇、贵金属交易业务市场风险监控工作，结合各类账户、交易策略风险特征、市场情况，不断优化完善风险监控体系，及时发现风险情况，根据制度要求有针对性采取风控措施进行应对；

（2）统筹负责监控、优化固收、外汇、贵金属境内外交易品种的交易流程等，采取有效措施，控制因交易流程漏洞带来的风险隐患；

（3）统筹负责异常交易监控，结合各类交易价、量、交易对手，优化监控体系，及时预防或者控制交易异常；

（4）统筹负责新产品、新业务的风险预审工作，能够带领团队对新产品、新业务风险点进行风险识别，把控风险重点，并建立针对性的风险管理方案，组织实施；

（5）带领团队对交易业务面临的主要风险因子、重要交易策略进行研究分析，不断强化风险预警；

（6）支持智慧化建设，结合本室的工作，带领团队不断推进智慧化风控系统建设。

岗位要求:

（1）金融类、经济管理、金融工程、风险管理、数理类、计算机研究生以上学历；

（2）具有5年以上大型商行、券商、外资投行市场风险管理或者交易经验；

（3）熟悉固定收益、外汇、贵金属市场，掌握固定收益、外汇、贵金属市场产品及其衍生品风险收益特征及估值模型、风险模型，熟悉固收、外汇主要交易策略及风险点；

（4）具备敬业精神和抗压能力，具有团队管理经验、文字功底强的优先考虑。

派驻风险团队信用风险管理岗

经验要求: 1年招聘人数: 1人

岗位职责:

1.负责信用债审批、债券池管理工作；

2.定期检视信用债投资策略、持仓资产信用资质变化情况，有效识别、及时提示业务风险，并协调解决出现的风险问题；

3.对市场动态、政策方向、业务风险情况进行分析，并定期、不定期出具信用风险分析报告；

4.负责涉及信用风险管理系统的项目管理，包括需求制定、澄清、测试等工作。

岗位要求:

1. 具有3年以上金融行业信用风险管理或信贷审批工作经验者优先；

2. 对行业、企业经营、风险识别与防范有较为深入的理解，对宏观经济环境及相关政策变化具备一定的分析解读能力；

3. 了解资本市场业务，尤其是信用债投资业务，有一定的项目管理经验；

4. 本科及以上学历，财务、金融、经济专业优先；

5.具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

FICC市场风险监控岗

经验要求: 2年招聘人数: 1人

岗位职责:

1．负责FICC业务市场风险监控工作，结合各类账户、交易策略风险特征、市场情况，不断优化完善风险监控体系，及时发现风险情况，根据制度要求有针对性采取风控措施进行应对。

2．搭建并维护投资组合业绩归因模型，对投资组合进行损益解释，定期进行统计分析并出具报告，通过对交易行为挖掘、业绩归因等方式完成交易员画像。

3．协助部门领导完成风险管理工作的执行落地，包括但不限于风险专项课题研究，风险管理工作汇报、新产品新业务风险审批等内容。

4．了解FICC业务部门可交易产品的交易流程和框架，熟悉公司内部控制流程，挖掘潜在风险点并开发分析工具，制定风险管理流程，完成风险限额监控、公平交易检查等风险管理工作。

5．参与市场风险管理系统的数字化建设，将已开发模型通过系统方式实现，提升风险管理效率。

6．与前台、中台、后台等其他部门合作，完成其他风险管理相关工作。

岗位要求:

1．硕士及以上学位，数学、物理、计算机等理工科专业，2-5年工作经验，具备市场风险管理或交易相关工作经历。

2．具备较强的数理能力和计算机能力，至少熟悉一种编程语言（如VBA、Python等）。

3．了解FICC大类资产，熟悉固收/外汇/贵金属/结构化中的一类交易产品即可，特别优秀者可放宽条件。

4．善于沟通并解决问题，做事认真负责，具有良好的团队协作能力。

结构化金融管理团队项目经理

经验要求: 3年招聘人数: 2人

岗位职责:

1、安排银行零售资产的信贷资产证券化项目，包括市场分析、项目可行性分析、资产风险管理分析、入池资产筛选、交易结构设计、现金流预测、项目的风险管理、申报、审批跟进、监管沟通、项目实施及后续管理等工作；

2、安排中介机构的任务并跟踪项目进展，完成证券化项目所需的行内与监管流程；

3、跟踪存量项目的风险状况，与资产方商议合适的中止方案并执行；

4、与资产方商议与证券化相关的系统改造方案，形成技术开发需求并验收；

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先；

2、3年及以上券商、银行、信托等金融机构同岗位或相关岗位工作经验，有评级公司或券商信贷资产证券化经验者优先；

3、了解零售信贷基本流程，风险控制主要环节，风险量化分析，会使用PYTHON、VBA、SQL、SAS等数据分析工具的优先；

4、掌握经济、金融、财务、会计相关知识，可研读各种研究分析报告，对市场具有一定的分析能力和敏锐的风险控制防范意识；

5、具有强烈的竞争意识，具备良好的信息搜集、关系建立、沟通表达及出色的文案撰写能力，具有较强的客户导向、团队协作精神和敬业精神。

风险政策岗

经验要求: 1年招聘人数: 1人

岗位职责:

1、负责在数据分析和充分调研基础上制定年度风险偏好、授信政策、限额管理政策、反欺诈政策等；

2、关注国内外宏观经济情况，结合行内业务情况开展政策前瞻性研究；

3、负责监管政策解读，制定应对方案并调整风险政策；

4、监控风险策略的数据表现，关注宏观政策方向，适时采取调整措施，保证策略有效性和准确性；

5、负责全面风险管理，梳理、更新全面风险管理涉及的各项政策制度，定期完成全面风险管理报告；

6、参与并跟进风险管理相关的系统项目开发工作；

7、完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.经济学门类-金融学类-金融学、经济学门类-经济学类-经济学、经济学门类-金融学类-经济与金融、理学门类-统计学类-统计学相关专业，硕士研究生以上学历，在金融、金融-互联网金融、金融-银行行业，有1-3年风险政策岗工作经验，有在12家全国性股份制商业银行、国有五大行、世界500强任职经历优先。

2.参加过咨询项目-战略咨询、咨询项目-管理咨询、IT项目-实施项目、IT项目-运维项目、投资项目-生产性项目、投资项目-非生产项目类项目，担任项目管理、风险管理、信用管理、欺诈检测与预防、经营风险管理，

3.熟悉共同资源类技能-财务管理-风险管理、风险类技能-风险管理-风险控制、风险类技能-合规、办公软件-Office软件-EXCEL、办公软件-Office软件-PPT、办公软件-Office软件-VISIO、办公软件-Office软件-WORD，

4、有较强的独立分析判断能力、表达能力，主动担当、正直诚实、责任心强，具有较好的综合协调能力和团队合作精神；

风险监督岗

经验要求: 1年招聘人数: 1人

岗位职责:

1、零售风险管理部的风险监督包括策略和模型的风险

2、帮助制定模型生命周期中各个阶段的关键节点的管理规范，进行流程和质量管理

3、帮助大零售模型效果和变量质量的监控

4、了解同业建模技术的最新发展方向

岗位要求:

1.硕士及以上学历；

2.一年以上建模或模型验证经验，全面理解各类建模方法；

3.有较好的沟通能力；

4.有零售营销模型或零售风控模型经验优先。

风险监测岗

经验要求: 3年招聘人数: 1人

岗位职责:

1、开展小微业务的组合风险监测，识别和分析异常变化；

2、开展行业、产品、渠道等不同维度的风险计量和分析；

3、根据各类风险监测和分析结果制定业务开展策略优化建议；

4、基于风险表现数据制定风险预算、压力测试或风险趋势预测；

5、其他如风险定价等与风险统计分析相关的工作。

岗位要求:

1、学历本科及以上；

2、从事消费金融或小微金融风险管理工作经验不少于3年；

3、熟悉消费金融或小微金融风险量化管理有关内容；

4、有良好的数据统计和分析能力，熟练掌握SAS，tablue等数据统计分析工具，有评分模型开发经验优先；

5、有良好的语言和文字沟通能力和良好工作抗压能力。

模型开发岗

经验要求: 2年招聘人数: 1人

岗位职责:

1.风险评分卡模型的开发、校准、优化

2.评分卡模型系统上线需求及测试

3.评分卡模型相关跟踪及监控分析

岗位要求:

1.本科及以上学历，数学、统计学或其他数据分析相关专业优先；

2.理解线性回归、逻辑回归模型算法，掌握PYTHON、SAS、R编程技术。

3.有2年以上工作经验，有金融行业数据分析经验，具有评分卡项目经验者优先。

4.具有较强的责任心和主动学习能力；具有良好的人际交往能力和团队合作意识。

风险数据分析岗

经验要求: 5年招聘人数: 1人

岗位职责:

1、制定和审查零售客户风险分析体系，并持续检视和优化；掌握数据平台应用，高效、准确、全面、及时地反馈经营业绩与问题。

2、加强催清收管理，综合分析评价行内外催清收资源和渠道，完善激励方案和动态优化目标设定，提高投产比，结果可视化；

3、全面风险管理治理能力建设：协调各部门沟通，建立全流程风险管理制度，提升全面风险管理治理能力。利用数据手段提高内外部风险监控监督机制。

岗位要求:

1. 数学、统计、计算机软件、经济学等相关专业本科或以上学历;

2. 5年以上数据分析、数据产品运营等相关工作经验，有金融、互联网行业数据产品管理及设计经验者优先；

3. 熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python等进行数据挖掘分析，熟练日常办公软件，能独立撰写数据产品文档和商业分析报告

4. 有较强的数据理解能力，能匹配适应的场景，并且在产品各环节能深层次的应用；

5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够独立开展客户调研、产品分析、产品需求文档编写；

6. 强有力工作责任心，能够承受工作压力，具有团队合作精神。

零售风险政策流程规划岗

经验要求: 1年招聘人数: 1人

岗位职责:

1.根据银行零售贷款产品风控信贷政策发展需要，制定及丰富客户画像数据纬度，并推动相关画像的落地规划及实施；

2.规划零售风险策略内容落地方案，借助数据库、引擎等工具，部署及维护引擎工程，并完成相应验证；

3.根据零售风险政策发展需要，规划并提出数据监控及落地方案，并推动实施；

4.全面风险管理治理能力建设，协调各部门沟通，建立全流程客户级风险管理能力，提升全面风险管理治理能力。

岗位要求:

1.数学、统计、金融、计算机等相关专业本科（含）以上学历；

2.至少掌握一种数据分析工具，能熟练SAS,python等数据分析工具；

3.优秀的学习能力，解决和分析问题能力及沟通表达能力；

4.具备银行、大型消费金融、互联网金融工作经验或者项目管理经验，责任心强，思维活跃、工作细致、严谨。

创新策略岗

经验要求: 2年招聘人数: 5人

岗位职责:

1、制定和审查零售客户风控信贷政策，并持续检视和优化；丰富客户画像数据维度，提升量化分析决策效率；

2、制定组合管理策略，监测追踪行业和市场信息，分析业务影响；借助多维度监控数据，提升智能风险管控和响应能力；

3、全面风险管理治理能力建设：协调各部门沟通，建立全流程风险管理制度，提供及时的政策宣导和分部风控技能培训，提升全面风险管理治理能力。

岗位要求:

1. 数学、统计、计算机软件等相关专业本科或以上学历;

2. 2年以上数据分析、数据产品运营等相关工作经验，有金融、互联网行业数据产品管理及设计经验者优先；

3. 熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL，SAS，R，Python等进行数据挖掘分析，熟练使用日常办公软件，能独立撰写数据产品文档和商业分析报告

4. 有较强的数据理解能力，能匹配适应的场景，并且在产品各环节能深层次的应用；

5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够独立开展客户调研、产品分析、产品需求文档编写；

6. 强有力工作责任心，能够承受工作压力，具有团队合作精神。

上海分行私人财富团队总经理

经验要求: 3年招聘人数: 10人

岗位职责:

协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；

组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；

基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；

贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

岗位要求:

学历：本科及以上学历

经验：3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先

专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先

素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

上海分行私人财富顾问

经验要求: 1年招聘人数: 50人

岗位职责:

负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；

经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；

积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

岗位要求:

学历：本科及以上学历；

经验：1年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；

专业能力：对保险行业有一定了解，服务营销能力、商业敏感性、沟通协调能力强者优先；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先

素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

项目管理（营销策划方向）

经验要求: 2年招聘人数: 2人 4天前

岗位职责:

1、营销策划：策划2C营销策略及活动方案，包括目标客群、价值主张、产品及营销活动策划、资源预算及投产测算等

2、营销推动：沟通协调品宣、业务、产品、科技等相关部门制定营销活动实施方案，包括项目目标、计划、里程碑，并持续沟通协调、推动进展

3、客户洞察：开展分群画像分析、需求调研、体验评价，以客户需求为中心持续创新营销思路

4、产品营销分析：从营销运营数据、竞品对标中洞察成功模式，发现价值点、问题点和改进点，复盘并改进方案

5、领导交办的其他工作

岗位要求:

1、本科及以上学历，三年以上大金融、大健康、大消费等行业工作经验

2、具备2年以上大型企业2C营销策划、营销推动经验，熟悉互联网营销及线下渠道运营

3、对数据敏感，具有2C客户洞察、用户研究、产品对标等项目经验者优先

4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力

5、积极主动、责任心强、学习创新能力强

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