2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事（4.7）

2023-04-07 16:40:00 来源：中信银行

人员规划岗

专业要求

人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先

工作职责

职责一：协助制定业务条线人力资源管理相关政策及业务实施策略；

1.负责条线模块人力资源管理策略及人员发展路径进行规划；

2.搭建业务条线人力资源管理的运行机制及日常运营体系；

3.制定业务模块人力资源管理阶段性业务发展目标及工作计划。

职责二：职能管辖范围内人力资源管理及督导

1.组织对分中心条线人员招聘、薪酬、考核、团队建设等工作进行管理及督导；

2.规范业务模块人力资源管理流程，组织建立分中心客户经理管理规章制度，对分中心人员管理执行情况进行检查及整改，并对整改情况进行复查和监督；

3.负责对分中心条线人员管理、干部管理和梯队建设，为组织可持续性发展培养人才队伍。

4.负责人员管理模块工作的日常运营，包括规划和落地实施及日常管理。

5.配合领导完成分中心季度或年度总结材料的数据收集、编写、汇报。

职责三：

协助其它部门工作，并承办办公会领导交办的其它工作。

任职要求

1.本科及以上学历；

2.人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先；

3.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；

4.熟练掌握日常办公软件，比如EXCEL、PPT和视频处理软件；

5.有较强的文字表达及处理能力。

大客户创新管理岗

专业要求

证券、保险等金融专业

工作职责

1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动，以渠道外拓为主，重点集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。

2、大客户营销：围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴，设计及推动大客户营销方案，协助分中心实现批量获客。

3、1+N裂变获客：创新业务模式，通过渠道协同，流程优化，打造开放性共赢平台，实现流量变现及规模获客。

4、监控重点项目的完成情况及指导分行/分中心更好开展创新业务，协助分行/分中心推动业务发展。

5、协助领导组织编制科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。

6、善于思考，结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案，并积极探索实现。

7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式，主动拥抱新变化，创新驱动。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科学历及以上，工作经历2年以上。

2、较强的逻辑分析、文字表达能力，熟悉办公软件应用。

3、具备项目管理经验，关注新事物，保持好奇心及主动学习精神。

4、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。

分行协同岗( 合肥 )

工作职责

1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。

2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。

3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。

4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先

2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先

3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行协同岗（南阳）

工作职责

1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。

2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。

3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。

4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先

2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先

3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

分期主管岗（郑州）

工作职责

1.负责属地消费分期业务的推广销售。

2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。

3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。

4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。

5.上级主管交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

2.有3 年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。

3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。

上一篇： 2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事（4.6）
下一篇： 2023年中信银行广州分行社会招聘启事（4.10）

银行考试关键词阅读：全国,中信银行招聘,中信银行,社会招聘,中信银行社会招聘

银行招聘

各省招聘: 北京天津河北山西辽宁吉林山东江苏浙江安徽江西福建上海湖北湖南河南广东广西海南四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏新疆西藏青海黑龙江内蒙古
银行笔试: 考试大纲笔试通知笔试内容
银行面试: 面试通知面试备考资料体检签约
银行考试试题: 笔试试题面试试题
备考技巧: 网申技巧报考指导笔试技巧面试技巧
备考资料: 银行知识行测EPI 综合知识英语

2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事（4.7）

相关信息推荐

热门文章

银行招聘