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2023年银行校园招聘网申中银行岗位信息准备

2022-07-07 00:00:00 来源：报考指导

1.银行岗位分类、职责与专业限制

银行内部职位众多，职位系列也较多，从高层管理人员到一般管理人员，从内部科室人员到营业网点前台柜员，从会计人员到出纳人员等。一般来说，银行校园招聘中常见的职位类型有：客户服务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。

岗位	工作职责	专业限制	能力要求
客户服务类	开展对公、对私柜面业务的客户服务工作，满足客户现金结算、理财规划等金融服务需求。	金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、工商管理、法学专业。	工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
客户营销类	负责公司或个人客户的营销、拓展和维护，包括业务策划、客户管理、产品营销、方案实施等。	经济、金融、会计、管理、计算机等与银行业务相关的专业为主。	良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
产品支持类	分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。	经济、金融、财会、计算机、数理统计、市场营销、社会学、心理学、管理学、小语种（法语、葡萄牙语），以及其他适合从事产品创新工作的专业。	良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
风险控制类	预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。	以经济类、金融类、财务类、会计类专业为主，计算机、法律等与银行业务相关的其他专业为辅。	较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
信息科技类	开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。	计算机、软件工程、信息科技相关专业。	较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。

2.银行岗位的晋升途径

银行岗位晋升途径

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