2024年平安银行金融类社会招聘启事（珠海）

2024-06-12 15:28:00 来源：平安银行

贵宾理财经理

岗位职责:

1、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；

2、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规，提升客户满意度；

3、承接和维护分行层面经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提升客户忠诚度；

4、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年及以上金融从业经验；

2、服务营销能力强，熟悉银行产品，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

公司客群经理

岗位职责:

1、“获客”：客群经理基于客户的全生命周期，以“批量+散打”的方式获取客户，扩大客户规模；

2、“活客”：客群经理通过挖掘和满足所管辖基础客户需求，引导客户加载产品，提升客户活跃度及贡献度；

3、防范业务风险，配合反洗钱等工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先；

2、具有较强的市场营销能力及良好的开拓、创新能力；

3、具备良好的职业操守，风险意识强，无违规违纪行为，无不良记录

法律合规岗

岗位职责:

1、开展合规宣导及培训，推动合规文化建设；

2、负责审查银行业务法律文书，及时为业务发展提供法律合规专业支持；

3、根据监管、总行要求，完成各类案防合规报告、报表、会议纪要的撰写；

4、定期跟踪监测、对重大风险和损失的适时识别与报告，协助制定有效的整改方案，推动落实整改实施，验证整改效果；

5、密切关注总行及当地监管规定的政策变化，积极组织开展内部案件合规防控各项工作，督促各职能部门落实。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上银行相关业务工作经验；

2、通过司法考试，具备国家统一法律职业资格证书；

3、熟悉相关金融法律、法规，具有较强的文字综合分析能力和沟通协调能力；

4、具有良好的职业操守，无违法违纪和不良记录，具有较强的保密意识。

催收经理

岗位职责:

1、根据相关法律法规及总行催收政策，制定完善年度贷后催收工作计划，细化审核及操作流程，并高效实施；

2、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况；

3、完成部门下达的催收回款指标，根据贷中和贷后发现的问题，协助进行逾期数据分析。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上银行信贷工作经验或1年以上催收相关工作经验；

2、具有较强的执行能力，对法律、风险、合规等方面有一定经验；

3、有较强的沟通协调能力、团队合作能力。

公司业务团队副总经理

岗位职责:

1、负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下达成销售任务；

2、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；

3、撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报。

岗位要求:

1、本科或以上学历，3年以上金融相关从业经验；

2、有较强的市场营销开拓能力，有业务资源者优先；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

安保综合岗

岗位职责:

1．根据总、分行安保工作要求及本单位安全保卫工作一级责任人指示，落实本单位各项具体安保工作；

2．做好安保工作制度及安防知识、技能在本单位的宣导和培训，组织落实各类应急预案的演练工作；

3．负责本单位安全保卫工作台账及各类安保档案资料的收集、管理及维护；

4．完成上级交办的其他安保工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、具有一定的组织、管理、协调能力；

3、对工作认真负责，富有吃苦耐劳工作态度。

个贷客户经理

岗位职责:

1、开拓并维护外部渠道，进行批量获客，达成业务指标；

2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；

3、合规开展各项消费金融业务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，1年以上银行或金融行业一线销售经验；

2、具备基本的信贷与财务分析判断能力，良好的沟通、表达、抗压能力；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

私人财富顾问

岗位职责:

1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；

2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；

3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年及以上金融、销售、专业服务工作经验有私行理财经理、保险营销、高端客户营销相关工作经历经验者优先；

2、具备较强的服务营销能力和商业敏感性；具备优秀的团队合作、沟通协调能力以及学习能力；积极进取，结果导向；

3、熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具优先；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先；曾获COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先。

授信审批岗

岗位职责:

1、审查公司客户、普惠金融客户的综合授信、贸易融资、投行、跨境/离岸等授信业务，客户信用评级审定，形成评审报告；

2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；

3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员；

4、审批前置指导，参与风险政策培训宣导，支持市场人员展业。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；

2、三年以上对公（含普惠）信贷业务工作经验（有CPA、CFA资格，或有一年以上风险管理工作经验的人员优先）；

3、思维缜密，判断性强，具备较强责任心和良好的沟通能力；

4、职业操守良好，风险意识强，无违规违纪行为。

对公团队总经理

岗位职责:

1、负责市场开拓，制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务；

2、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训；

3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。

岗位要求:

1、本科及以上学历，5年及以上金融相关从业经验；

2、有较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

对公团队长

岗位职责:

1、负责市场开拓，制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务；

2、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识；

3、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3 年以上银行相关工作经验；

2、较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

普惠金融部客户经理

岗位职责:

1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；

2、负责向合作渠道宣导我行普惠金融规划及相关产品政策，做好渠道培训支持及其他服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作；

3、落实贷款、合规及风险管理要求，确保业务合法合规。

岗位要求:

?1、本科及以上学历；

2、熟悉或热爱普惠金融工作，具有较强的市场营销能力，具备批量获取普惠客户的能力；

3、沟通及表达能力佳，具有较好的抗压能力和团队协作意识；

4、有事业心、进取心、无不良记录。

综拓经理

岗位职责:

1、推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助寿险重客服务好客户；

2、做好寿险渠道重点客户群体的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；

3、遵守各项法律、法规制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保寿险客群MGM业务健康发展。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上金融相关从业经验，具备保险工作经验者优先；

2、具有丰富的业务外拓能力，抗压能力，熟悉寿险渠道；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

风险经理

岗位职责:

1、根据相关法律法规及我行贷后管理制度开展贷后管理工作；

2、识别和评估授信风险信息或事项，提出风险控制方案并督导落实；

3、根据监管部门和我行信贷政策以及企业实际风险状况，对存量业务进行风险检视，并出具风险判断意见；

4、结合贷投后工作中发现的问题开展对客户经理的培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济类专业优先，获得注册会计师证或律师资格证者优先；

2、具备一定的银行工作经验，有信贷（对公）工作经验者优先；

3、熟悉宏观经济金融政策，了解经济、金融、法律、财务、税务等方面基础知识；

4、具备一定的财务分析能力、授信风险分析能力，有较强保密意识，无不良记录。

人力发展岗

岗位职责:

1、协助在分行落实总行人力资源各项管理制度；

2、协助开展人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等模块相关工作；

3、合理合规进行劳动用工与风险管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上人力资源模块工作经验，熟悉国家劳动法规；

2、善于进行沟通交流，具备良好的组织协调能力、应变能力，能妥善解决突发事件；

3、具备银行等金融类企业HRBP工作经验者优先。

公司客户经理

岗位职责:

1、负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下达成销售任务；

2、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；

岗位要求:

1、本科及以上学历，2年以上金融相关从业经验；

2、有较强的市场营销开拓能力，有业务资源者优先；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

信贷审批岗

岗位职责:

1、负责审查零售贷款资料的完整性与规范性；

2、负责全面分析客户信用情况、财务风险及预期财务能力，评估贷款申请的合规性、出具审批结论；

3、负责根据监管及我行政策，对申请件是否符合政策以及有无其他信用风险进行初步评估，提出合理的贷款方案建议；

4、定期总结征信调查过程发现的问题，对零售贷款作业流程、风险政策提出改进建议。

岗位要求:

1、本科及以上学历，具备3年及以上的的银行信贷管理从业经验，且个人信用记录及从业记录良好；

2、具备正直、诚实的品质，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德；

3、熟悉零售信贷风险知识，具备授信风险分析和评价能力，能制定有效的风险管理措施；

4、熟悉有关经济、金融及有关法律法规、监管政策以及银行基本风险管理制度及规定。

运营柜员

岗位职责:

1、处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；

2、以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质高效的服务；

3、配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、1年以上银行柜员工作经验，具备基金从业资格证者优先录取；

3、具备良好的服务意识，职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

普惠金融团队长

岗位职责:

1、带领团队开拓渠道、维护与合作渠道、战略客户的关系；

2、负责团队日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标；

3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务团队合法合规。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年以上信贷业务经验或团队管理经验；

2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

3、合规意识强，无金融违规和违法违纪行业不良记录。

储备支行长

岗位职责:

1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；

2、统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；

3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。

岗位要求:

1、本科及以上学历，，5年以上银行零售工作经验、2年以上团队管理经验；

2、熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有比较丰富的专业工作经理和管理经验；

3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。

私行金融顾问

岗位职责:

1、承接及维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收，提高客户忠诚度；

2、经营私行及财富客户，以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；

3、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年及以上金融从业经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；

2、具备高净值客户市场开拓及营销能力，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为。

个贷团队长

岗位职责:

1、负责拟定团队的业务计划和实施方案，领导和管理所属团队，达成业务目标；

2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；

3、初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见。

岗位要求:

1、本科及以上学历，3年以上信贷业务经验或团队管理经验；

2、优秀的市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

3、职业操守良好，风险合规意识强，无违法违纪行为，经办的贷款质量良好。

私人财富团队总经理

岗位职责:

1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

2、负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；

3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；

4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；

5、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验者优先；

3、具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书优先；

4、认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

原标题：平安银行

文章来源：https: talent.pingan.com recruit social.html

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